"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."撰文:ZC排版:小鱼大学的最后一年,很多同学会去企业实习,争取留用机会。实习是迈向职场的第一步,这一步走好了,能为以后的求职发展锻炼能力,积累经验。这一步走得不好,不但浪费了时间和精力,更让机会白白溜走。同学们该如何表现,才能在实习中成为公司的高潜人才?而进入职场后,职场小白们大多带着校园的稚气和以往同学间的相处模式,面对事情时还是抱有玻璃心态,容易受挫。面对职场中的诸多问题,职场小白们又该如何调整好心态,积极应对?通过一段时间的奋斗和拼搏,有些职场小白却发现自己进步太慢,相比其他一起踏入职场的同事们,在不知不觉中都已领先自己,而自己还仍在原地踏步。此时,职场小白们也在反思,自己该如何做才能从职场新人变成职场达人?本期干货云课堂,两位来自剑桥大学的潘铃学姐和尚天骄学姐将为大家分享如何走好职场第一步,实现从职场0.1到职场1.0的蜕变。干货满满,敬请期待!本期导师潘铃英国剑桥大学 工程系... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."撰文:舒艾馨排版:浅海功能技成,庖丁解牛久练而久练而技进乎道;路在脚下,荀子劝学博学而后来居上。沟通是活生生的生活体验,不在于语言话术本身,而在于反复锤炼打磨,使之达到凡人所不能及的状态。在上周的大咖云客厅中,作为连续十年被Acritas“全球精英律所品牌指数”评为“最佳律师事务所品牌”的全球顶尖国际律师事务所Baker &... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."文案:Andrew排版:浅海你是否会因为既定的选择而惶恐不安?是否会因为未来有概率发生的风险而心神不宁?是否会因为无法扭转的事实而觉得手足无措?大家若有经历过上述种种不安,请务必了解下对冲!“对冲”一词,在英文“Hedge”词意中包含了避险的含义,指通过管理并降低组合系统风险以应对金融市场变化。看起来是个金融科班人士才用得上的高大上词汇,但其实早在我们生活中的方方面面,都有用过对冲思想。比如肉味去腥:猪牛羊鱼肉的鲜味,你所欲也,腥味,你所不欲也,然而肉又天然带腥味。于是你决定用料酒腌肉,料酒中的醋酸和酒精可中和胺类物质,从而去除腥味,只留下鲜味。比如运动减肥:身为吃货的你无法抗拒美食的诱惑,摄入大量卡路里堆积成脂肪,很荣幸地收获一身幸福肉。于是你决定改过自新,花重金参加了一个健身私教课程,天天燃烧卡路里,于是幸福肉再也没长出来,还依旧能放心享受美食。再高阶点的,比如担心航班延误而购买延误险,比如持有美元的同时买入黄金而避免应对汇率波动,这些都是对冲。金融学的经典模型CAPM(资本资产定价模型)如此定义:一个投资组合的期望收益可以分为两部分,α收益和β收益。其中α收益为投资组合超越市场组合的超额收益,优秀的基金经理可以利用选股择时能力获得α收益,但却较难避免市场下跌(系统性风险)带来的损害。若投资组合使用量化对冲策略,比如通过卖空股指期货的方法,就可以剥离或降低投资组合的系统性风险,使投资组合无论在市场上涨或下跌时,均有机会获取α的正收益。比如富二看中某只新品包包,买入价1000元,未来可能涨到1500元,也可能跌到800元。然后富二是个风险厌恶者,宁愿要不到1500元也不愿意跌到800元,于是考虑做个对冲策略。那策略就可能是这样的,买入包包的同时买入这件商品的看跌期权(就是做空),比如约定一个月后以900元价格卖出。如果包包的二手价跌到了800元,还是可以以900元的价格卖出,这样损失少一些。如果二手价并没有跌,那么富二就不会使用这个权利。当然拥有期权这种可选择的权利,是需要期权费的。所以对冲也是有成本的,通过这部分成本,能换来对风险的规避。2020年是全球资本市场最动荡的一年,也是国内受疫情影响资本市场转折之年。中国多层次资本市场建设持续提速,对冲基金行业也迎来投资机遇。本次干货云课堂,我们有幸邀请到叶诗年先生为我们探秘对冲基金,满足大家对未知领域的探索!本期导师叶诗年某个大对冲基金, 分析师,... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams." 排版:浅海... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams.""你知道吗?在留学生家庭中,49%父母从事管理及以上岗位,66%父母有本科及以上学历,而在全国人口普查中,此类家庭的比例只有5%和12%,发达省份与欠发达省份的留学人数比可达700倍之差。来自普通家庭的优秀学子,即使成绩优异,心怀留学梦想,也往往因为信息不对称、缺少指导而不敢将留学视为可行之路。(*数据来自中国留学发展报告(2017)及第六次全国人口普查(2010))"继2019年9月发起“ CYOT鸿鹄计划 ”后,为改善教育资源不平等的现状,China Youth... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."懒癌,拖延症晚期患者?不存在的,只要你能够高效的管理自己的时间。在繁琐的生活中,如何让时间逐渐够用、执行力提高、产出增加、品质提高、心情变得不再紧绷、放下一些事、充分授权、思考更高层次的问题?什么是时间管理?以及做好时间管理的诀窍有哪些?就在4月18日晚 19:30... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."对于不同的行业,疫情的影响也不尽相同,那么不同的行业具体受到了怎样的影响?2.29号,四位来自教育,金融,电商,互联网领域的重磅嘉宾,21位来自不同领域和专业的优秀人员、CYOT工作人员们从下面三个不同的角度为大家深度剖析疫情对不同行业的影响。CYOT云论坛 |... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."撰文:马航排版:浅海----------鸿鹄计划的导师、志愿者、同学们,大家好!我是马航,很荣幸能作为学生代表在首期鸿鹄计划的开学典礼上发言。今天,我想结合自己成长过程中的三个小故事,和大家谈一谈我眼中鸿鹄计划的意义。01文化资本幼儿园时,我被父母从江苏老家接到了上海,在家附近的一所小型幼儿园上学。两年后,在幼儿园中表现出色的我进入了区内一所小有名气的公立小学。入学后的第一堂英语课,我就惊讶地发现,全班同学几乎都已能认齐26个字母。几天后的第一次英语考试,从零学起的我毫无悬念地得了倒数第二。尽管后来我凭借自己的努力弥补了在英语上的劣势并逐渐冒尖,但我仍时常想起这次挫败——这一差距无关天赋,无关努力,仅仅有关于父母是否会英语,或是否为孩子报名了英语学前班。回头看来,这是我初次具体而模糊地认知“文化资本”这一概念。02经济资本时间来到了高中。凭借优异的成绩,我考入了复旦附中。在人文气息浓厚的复旦附中,我的英语水平仍然名列前茅。因此,在高一寒假学校与瑞典、加拿大的友好学校开设游学项目时,我的英语老师第一时间就给了我一个宝贵的推荐名额。从未出过国的我十分渴望参加,但想到家中紧张的经济状况,我并未告诉家人便向老师婉言谢绝了这一机会。事实上,在我成长的过程中,此类由于“经济资本”的缺乏而遗憾错过的机会还有很多。03社会资本高考结束后,选择了法学专业的我北上赴京求学。大一的职业生涯规划课上,老师要求每位同学选择一位从事自己目标职业的前辈进行采访。课后,立志成为律师的我却发起了愁:我所认识的法律人仅限于本学院的老师,至于律师则几乎一个也不认识。向师兄师姐求助无果后,我只得放弃采访律师的计划,转而临时约访了学院里一位相熟的老师,以完成作业。而课上分享时,我再一次发现身边的同学大多通过家人或亲友的引荐,成功采访到了法官、律师以及法务等不同职业的前辈。这一次,我无奈地领悟到了“社会资本”的重要性。其实,以上三个故事反映出的三种资本的缺失,是所有第一代大学生的成长过程中都会遇到的困难,也正是鸿鹄计划对症下药试图解决的。干货云课堂、大咖云课堂,从“技”与“道”两个层面为学员们文化资本的积累提供助力;免费的海外研学、工作坊体验,则给了经济资本较为薄弱的学员们开拓视野,增长见识的宝贵机会;而1对1的常规导师答疑、大咖导师分享人生经历、学员互动、名企内推,更是第一代大学生们结识伙伴,见贤思齐,同时积累社会资本的绝佳平台。但是,鸿鹄计划的目的绝不只是帮助雏凤高飞,而更重要的是要形成一个场域:在这个场域内,精致的利己主义者不再被奉为人生赢家,追求公平、仰望星空的理想主义者才是中流砥柱;在这里,资源分配不公的事实不再被回避,而是被发现、被锁定并被力图解决;在这里,巩固并维护特权的制度不再被默许,取而代之的则是涓滴而决绝的反抗。这样的场域一旦形成,便会吸引志同道合者投身其中,为创造一个更公平、公正的社会而不懈努力。这才是我眼中鸿鹄计划的终极意义。最后,我想分享李白的一首诗,与大家共勉:“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。假令风歇时下来,犹能簸却沧溟水。世人见我恒殊调,闻余大言皆冷笑。宣父犹能畏后生,丈夫未可轻年少。”谢谢大家!往期活动鸿鹄展翅 志在蓝天:“CYOT鸿鹄袖公益计划”开学典礼回顾CYOT鸿鹄公益... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."作者:沙沙/ZC排版:小鱼 “大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。假令风歇时下来,犹能簸却沧溟水。世人见我恒殊调,闻余大言皆冷笑。宣父犹能畏后生,丈夫未可轻年少。” 2020年3月8日晚上,由于疫情影响,CYOT在线上举办了第一届鸿鹄领袖公益计划的开学典礼。本次开学典礼分为基本介绍、主题演讲、互动辩论、证书颁发和总结发言五个环节。在这次活动中,鸿鹄伙伴与导师互相有了更深的了解,也让我们走近了鸿鹄计划,感受到了赋能青年的意义。接下来,让我们一起来回顾当天的精彩内容吧!1基本介绍32位鸿鹄伙伴录制了一个视频进行自我介绍,有趣的是,同学们分别介绍了最能代表自己的三个关键词,性格多样的同学们共同组成了这个温暖有爱的小集体。接着,主持人介绍了与会嘉宾及工作人员。本次出席的专家导师阵容强大,三胞集团高级副总裁高岗、携程国际火车票事业部CEO韦入溥、全球企业税务高管协会亚太事务主管兼中国区总经理、家乐福/IBM前大中华区税务总监吴东明、复星集团法务部总经理 郭小舟、 君合律师事务所合伙人何侃、2017年芝加哥大学布斯商学院Stigler... read more →
"In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realise their dreams."看了春节档主持人大赛的小伙伴们应该还记得总决赛上的一道论题:讲好中国故事,内容更重要还是方法更重要。评委董卿的点评似乎一语道破天机:故事已经陪伴了我们几千年了,故事可能会过时,但讲故事这种方法永远不会过时。求职招聘亦如此,总有人能在刚千万人中脱颖而出。是因为Ta有更好的“故事”吗?还是Ta把握住了一些不变的道理,使用了正确的方法?让我们一起跟随本期大咖导师俞扬老师的讲解深入了解一下屡战屡胜的求职通关奥秘吧!导师介绍俞扬 谷迈国际创始人/CEO,法国SIGMUND集团在华首席代表。毕业于法国巴黎索邦大学和EMLV管理学院。获美国CUNY皇后学院硕士学位。在美期间,曾服务于纽约市议会。获议员推荐成为美国高端引入人才。拥有高级企业心理咨询师、注册人力资源管理师证书国际员工援助专业协会(EAPA) 美国认证会会员。法国SIGMUND数字人才胜任力评鉴师及认证教练。超过15年行政人事管理经验及海外公司咨询服务背景。曾在多家500强企业工作,担任过中高阶管理职务。主要服务客户多为欧美独资企业。【鸿鹄伙伴福利】:俞扬老师还会现场点评3-4位鸿鹄小伙伴的简历,助力伙伴们轻松跨过简历门槛!//课程详情//课程时间:2020年3月7日(周六)20:00-21:15课程形式:线上直播(cctalk)参与方式:关注CYOT微信公众号后发送“求职”获取课程链接PS:将此文章转发朋友圈(不设分组)或者200人以上微信群15分钟以上,截图发给CYOT小助手后,可以获得向老师提问的机会!!往期活动CYOT专访... read more →