“In a world where talent is equally distributed, but opportunity is not, CYOT is fighting to rebalance the odds and give every young person a fair chance to realize their dreams.”
排版:浅海
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Learning curve⾼,可以从战略、市场、管控、组织架构的“上帝视角”认识各个行业; -
可以和有趣的人在一起,交到要好的朋友; -
培养坚实的职业技能,包括PPT制作、建模及专业工作态度等; -
可以与公司高层沟通交流,树立从高层的角度看问题的思维和方法; -
生活福利优越,未来发展前景好,可以考虑PE/VC/投⾏/互联网/创业/corporate等方向。
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不够接地气:往往从“上帝视角”来开展项目、认识行业,不够更加接地气地开展工作; -
在咨询行业做久了很难再有勇气跳出来,风险厌恶⼈的较好选择; -
咨询行业的人士可能会缺少投行所要求的金融技能。
9-10点到办公室/客户,
处理emails,
开brainstorm会议,
······
外部专家访谈,
与客户meeting,
向客户要材料料或数据与团队讨论story line,
解决关键问题
······
整理⼀天所得,开始画PPT到凌晨也是家常便饭。
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项目周期2个月左右,时时刻刻与team在⼀起共事;
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1个项目结束后立即投身新的客户,新的项目,新的领域,新的团队;
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出差异常频繁:1年下来几乎都是SPG白金会员+/航空公司金卡;
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工作相对独⽴立,每个⼈会负责⼀个模块,即使entry level也需要自己完成所有事情;很难平衡生活与工作。
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基本条件方面满足高GPA、优秀实习、丰富的课外活动;
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具体研究案例时,同时更看重leadership与curiosity;
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面试官重视问题分析、结构性思考以及专业性能力等;
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公司文化也是在面试过程中会考量的重要因素。
长期方面:
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要有意识的培养自己的business sense,包括学习财务报表、良好的阅读习惯;
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培养Quant skill,对数字和单位的敏感性,不惧怕繁琐的数据分析;
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培养Professional behavior,包括英语能力、沟通能力以及实习中的体现;
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简历和实习方面也要有所准备,突出自我的leadership,be positive, curiosity, passionate for life。
短期方面:
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首先,听Victor Cheng的Case in point,注意开始积累表达地道的句子,知道category的分类和题型类型;
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其次,通过刷案例库和模拟面试,得到自己的解题思路,并开始注意语言表达的细节问题;
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最后,大量模拟面试,刷案例库积累各个⾏业的敏感度,重视细节,调整心态。
学生A:咨询行业重视分析思维,行业内有无标准化的分析思维?
学生B:可以分享推荐比较全面成熟的咨询interview相关的书籍和资料吗?
学生C:咨询对于学历的要求高吗?
往期活动
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牛津学霸女神是如何做目标管理的?
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